某种意义上也算是“攻防一体”，也更灵活多变，
比如说他一拳打过来，可能会是一记硬质的重拳，也可能会变成攻击距离突然变长的“刺击”啥的，
而只要他防得好，对手大概就差不多相当于是在一直在打墙壁。
甚至只要“切割”得及时，一些接触类的非凡能力想直接碰到他都没那么轻松。
客观地说，这个非凡能力本身并不算太强，可人家就是玩出花来了。
至于“无限制搏斗”的探员第二名，现在则是外围成员里的那个桑德斯，
他这个就比较简单，爆发起来的时候力气大，又耐揍，速度还不算慢，他可以打歪一百次，但只要给他找到机会搏命式地近身命中几拳，那保底也是个两败俱伤。
于是按照韦恩目前的初步规划，
道格还是大概兼着类似侦探社“管家”的身份，赛斯或许有机会跟道格稍微竞争一下，莱恩下一步则先去办事处试任负责人，
至于那个康纳尔和桑德斯，平时就给韦恩或者客户当马车夫兼保镖。
然后等办事处的成员建议名单出来，合伙人们再开个会，按比例把新成员和一些外围成员都转成“见习探员”。
办事处差不多要带走侦探社一半的成员，两边的探员比例和总体实力怎么也得稍微“匀一匀’，免得出什么幺蛾子。
……
很快一周时间过去，
莱恩开始带着准备要去办事处的成员们进行初步磨合，其中有两位是从勘克斯来的小伙伴，之前就和莱恩认识，还有两位是稍早加入的见习探员，
剩下的五位则是道格之前招募到的“外围成员”，里边有两个已经算是考察期的“见习探员”。
理论上现在去办事处那边，合约酬金加上可能会逮到的通缉犯赏金，收益至少要比目前在侦探社里“瞎忙”要高，
不过也不是所有人都抢着去，出于各方面的平衡考虑，有些想去的暂时还没去成，有些则是被赶鸭子上架安排过去的。
第一次安排相对较长期的人员外派，出门前自然就还得再进行一次员工教育，顺便重申相关的规则和要求，
保险起见，侦探社还帮成员们都办理了本地的银行账户，留了紧急情况下的联系人和联系地址，免得真出了什么意外，到时候成员们攒下的钱和遗物都不知道要给谁。
草台班子嘛，很多事情都得慢慢摸索，
反正想到了的、觉得合理可行的措施就都先做着，有问题了再改。
一些成员倒是没想过侦探社在这方面还挺有保