个体也同样不容小觑。
再说了，其中可还有着刘浩暗中的些许照顾呢！
换言之，就平均获取的功德而言，他们就不必任何人差上分毫，这些功德他们可已经在漫长的时间里摸索出了一套属于自己的利用方法，否则也不可能如此这般一次次打破自身瓶颈一而再的提升。
哪怕他们未来打破自身极限的难度在一次次增大，也没有什么大不了的，他们自己或许已经对此有了清晰的认知，他们现在的游刃有余本身就已经说明了一切问题。
此外最让执念刘浩欣赏的，还是他们似乎很愿意为自己的同伴做出一些牺牲。
比如分配功德之时最后一刀总会留给其中最需要功德的士卒。
他们似乎并不愿意落下任何一个同伴，似乎早就做好了未来一起朝着最高峰进发的契约。
而这也是他们之中哪怕文职也有了天仙以上修为的最大原因吧！
他们或许一开始只是出于对同伴的认可，却不知道很多时候有些东西一旦形成就会成为习惯。
确实，这多少会让他们最具天赋的修士冒尖的日子推后，可那又如何？
倘若他们相互之间的距离拉开过大，平衡才要真正打破，就好似人世间的贫富差距一个道理。
当贫富差距过大之时，那些身处底层的还能有多少动力可言？
当他们发现自己无论如何也无法让自己生活更好的时候，谁还会愿意将自己的时间贩卖给那些资本家们？
反正都是一日三餐，何必让自己辛辛苦苦？何必为了区区多一口粮食而让自己浑身酸痛？
当底层已经缺乏动力之时，社会的发展可能因此而向前吗？
所谓推动大势者只能是人杰这句话本身就是错误的。
他们顶多也就是引导而已，真正推动大势滚滚者，永远都是人民！也只能是他们！
反之，结果该是如何谁还能没有一个概念？
就好似这一只刘浩龙国的大军，倘若多数好处都被高层所截取，中下层可能如现在这般动力满满吗？
整个队伍之中，可能如现在这般夺取到如此浩大的功德吗？
有五成就已经十分不错了。
所以分配决定生产可不是说说而已的。
当你只有月薪一千五之时，你老板敢和你声音大一些，你都要直接顶回去，谁惯得你？
反过来你月薪五万，可能有做不到的事情吗？
你只给团队多数人五千月薪，自己却拿着百万以上，还不断的pua别人，告诉人家所谓的先苦后甜。
可这