个月就超额完成，kpi直接300%的完成，而且很巧的是，她入职后的直接领导竟然是她在中太证劵实习期间的那位带教老师，长相斯文的吴经理，吴经理比她早跳槽半年过来，在姜宜第一个月完成300%的kpi后，便直接给她转正，他常挂在嘴边的是：“姜宜，你真不错，遇到行业和公司发展最好的时候。”
所以姜宜根本不需要姜文真的钱来冲业绩，而且，或许是之前跟沈鹰州在一起久了，有了一点警觉，对市场如今的狂热有隐隐的担心。
她极力反对姜文真把所有钱都买壹海宝一号。
但姜家人，骨子里都有一个特点，倔，不听劝。
姜文真一副你不帮我买，就是挡我财路的蛮劲，姜宜再三强调，任何投资都是有风险的，一定要考虑清楚，甚至给她做了更好的理财规划，但姜文真半个字也不听，姜宜若是不帮她买，她便通过别的渠道买，无非手续费高一些而已。
姜宜最后无法，只得帮姜文真买。
姜宜最初是在营业部接待散客，转正之后，吴经理因为中太证劵实习那一周，对她印象深刻，所以直接把她调到大客户部，接待vip客户。
市场太好，不仅是壹海财富，其它的金融公司也是遍地生花，姜宜最初的那份警觉，随着时间流逝，也渐渐淡化，她想，或许是她多虑了，即便真有问题，她不过是个小职员，做好自己的工作就好。
有吴经理手把手教，加上她勤快努力，她很快在壹海财富崭露头角，半年之后，她手中百万投资的客户，就达到了近百位，总共理财金额过亿。
这个规模对于吴经理这样的老员工算正常，但对于姜宜这样的行业新人，就有些不合常理。
姜宜没日没夜加班，接待客户，给客户做方案，整整半年时间，没有休息过一天，她不知不觉像被赶着，埋头往前走，等她稍稍想喘口气，停下来时，才知自己破了壹海财富的新人销售记录。
开季度会时，壹海财富的老总特意把姜宜树成标杆，让所有员工以她为榜样。
而姜宜也在工作的前半年，得到了丰厚的提成和奖金。
但最初那份隐约的担心，忽然又浮现在她的心头。
她找吴经理谈过：“感觉现在市场太狂热了，我们是不是该缓一缓？”
吴经理因为姜宜突出的业绩，他也能从中拿到一定的抽成，所以哄着姜宜：“这个市场起起伏伏很正常，你只看到大家赚钱的时候，却没看过大家赔钱的时候。所以，那些投资客很明白，在市场好的时候，必须狠狠地大赚一笔，才能抵挡未