这样一来，别管多少人不满，也别管有没有人闹事，至少那些留下来的员工能做到事不关己高高挂起，不会在工作上分心。
但是陆寒没必要向姚静解释太多，她照不照办和能不能办，这完全是两回事。
要不说职场也好，官场也罢，怎么人人都愿意当领导呢。
很多事动动嘴皮子就行了，脏活累活都交给下面的人去干，这种感觉简直不要太爽。
说完了裁员的事，陆寒话锋一转道：“那份人才名单我也看过了，你回头放点风声出去，就说绝大多数的管理层岗位，都会优先内部提拔。”
这不仅是一种非常有效的激励方式，还能引导良性竞争。
事后让苏青璃和苏秋潮父女两人拿业绩说话，也能堵住某些人的嘴。
“陆总，我明白了。”
姚静心领神会，见陆寒没别的事情要交代，起身走了出去。
……
……
新任人事部经理的工作效率很高，下午两点的时候，裁员名单就在公司内网发布出来。
一石激起千层浪，如同姚静想象的那样，前来要说法的人都快把人事部办公室的门都挤破了。
有人甚至仗着“皇亲国戚”的身份叫嚣，不过都被她硬气的怼了回去。
其实不只是姚静焦头烂额，苏青璃这一个下午也没有清闲过。
不同的是，找她的都是家族里的长辈，而且还都是高层。
面对这些非直系亲属的说情，苏青璃给他们吃了一堆软钉子，甚至干脆把陆寒搬了出来，说他才是真正的“罪魁祸首”。
别说这个办法还真挺管用。
毕竟有苏正华和苏毅的前车之鉴，这些人可不敢到陆寒面前叫嚣，因为谁也不知道自己有没有贪污或者吃回扣的证据在他手里面。
四点左右的时候，一脸疲惫的苏青璃敲开了陆寒办公室的门。
看到陆寒正舒舒服服的靠在椅子上，而陆雪就在身后给他揉捏肩膀，真是又好气又好笑。
“嫂子，你来啦？”
陆雪乖巧的打招呼，对陆寒说道：“哥，那我就先出去了，你有事叫我。”
雪雪离开之后，苏青璃就嘟起嘴巴嗔怪道：“大坏蛋，把烂摊子丢给人家，自己在这潇洒。”
“你不能只看我潇洒啊，我累的时候你怎么不说呢？”
陆寒表示很无辜，自己当这个大恶人也很不容易的好吧。
苏青璃轻轻坐到他怀里，叹息道：“你都不知道他们找我的时候说话有多难听，直接质问我公司是姓苏还是姓陆，哼，也就