们不仅要增强自己的竞争力，也要保护自己的竞争力不受损害。
这些道理，你要明白。”
“苏总，我知道错了，我记住了。”
段延亮既有一种受教了的感觉，又颇为惭愧，还有一些被重视的骄傲自豪感，情绪复杂。
而一旁的赖清德，眼神则稍显暗淡，似乎在苏长青看来，技术部才是厂里最核心最重要的部门，他们生产部只不过是干活的而已。
“清德。”
就在此时，苏长青看向了赖清德。
他仿佛是看穿了赖清德的想法，笑道：“清德，我这么说，可不是只重视技术部，不重视生产部……技术这种东西，并非技术部独有的，你们生产部也有生产技术，而这些生产技术不仅需要学习掌握理论知识，还要通过实践来积累经验、摸索总结，更加难得。
所以，以后你们在生产工作的过程中，也可以对你们的生产技术进行总结、交流、改进，只要你们的新技术可以提高效率、促进生产，厂里也可以帮你们申请专利、工法。”
“那就太好了，谢谢苏总！”
赖清德大喜，原来苏长青并没有觉得他们生产部的人是大老粗，同样也是重视他们的。
“不用谢。”
苏长青呵呵笑道：“其实不仅是你们技术部和生产部，咱们厂里的所有部门、所有员工都一样，任何岗位想要把工作做好，都需要技术，在任何岗位上也都有发展进步的空间，只要肯学习、肯动脑、肯钻研，就很可能会收获别人不具有的新方法、新技术。
我打算拟定一个规章制度，以后任何人开发出了新的方法技术，都可以向厂里报告，厂里会根据具体效果给予奖励，包括但不限于奖金、奖品和调岗升职。同时，厂里会定期统一将这些新的方法技术申请为专利、工法，一旦申请通过，会根据评级不同，再给予不同金额的奖金。对了……”
他看着段延亮和赖清德，笑道：“这次生产工艺、机器设备的改良工作，延亮当居首功，清德的配合也功不可没。回头你们将你们改良的具体内容和参与人员、参与情况列出来，我会视情况给你们发一笔奖金。”
“谢谢苏总！”
段延亮和赖清德的脸上露出笑容，心中情不自禁地开始期待这笔奖金的金额。
三百？五百？还是七八百？
段延亮的心里想着，如果能有一千块钱就好了，等孩子出生后，可以给孩子买个金镯子或者金吊坠。
三十？五十？还是一百？
赖清德的心里想着，如果自己能拿到一百块钱奖金