苏家铺子而言，能够在临宁市的七县一区开八家店，把这八家店管理经营好，就已经很不错了。
当然，在这个过程中，苏长青肯定会尽力完善苏家铺子的管理运营模式、培养人才、扩充班底。
等到临宁市的市场饱和后，如果能够依托管理模式和人才储备，马不停蹄地继续向外发展，当然最好。
但如果一时间不能满足各项条件，那么暂时缓一缓，等待站稳脚跟、各项条件成熟了再向前迈步，就是最稳妥的做法。
欲速则不达，步步为营、稳中求胜、厚积薄发，不失为另一种方式的“快速发展”。
“我明白你的意思了。”
听完苏长青的解释后，韩金生笑着点点头，道：“小苏，我觉得你有一点非常优秀的品质，那就是对于企业的经营和管理，你既有积极进取、开拓创新的一面，又有稳重老成、沉着周密的一面，并且把这二者的分寸掌握、融合的特别好。
我相信你如果将来能一直秉承着这种理念和态度的话，苏家铺子一定可以成为一家经营管理水平一流、产品质量口碑一流的优秀企业！”
“谢谢叔叔夸奖。”苏长青笑道。
“如果咱们县里那些国企的管理者，都能像你一样就好了。”
韩金生轻叹道，又心中一动，道：“小苏啊，我愈发觉得，你这一身本事如果只用在苏家铺子上，简直太可惜了。凭你的知识和见解，就应该直接参与到我们县的经济改革当中来，否则如果只是在家里帮我出出主意的话，就太浪费人才了！”
“叔叔，你该不会是改主意了，又想让我去单位工作吧？”苏长青笑问道。
“那倒不是。”
韩金生笑着摇摇头，但紧接着又面色认真地问道：“小苏，如果你今天所讲的这些内容，能够顺利通过县里的会议研究，县里决定采用‘抓大放小’的策略，把一批国企‘放掉’的话，你愿不愿意接手一个？”
“这……”
苏长青没想到韩金生竟然是想让他接手一家国企。
听到这个问题，他的第一反应是拒绝，因为接手国企并处理它的各项问题、让它起死回生，真的是一件特别辛苦、特别麻烦的事情，远远不如经营自己从头创办的苏家铺子更加省心省力。
但就在他想拒绝的时候，却又转念一想。这种麻烦，对于自己来说，何尝又不是一种机会呢？
要知道，为了寻求私人入股或者接手国企，政府必定会拿出极大的诚意来吸引私人投资，简单来说，就是会以极其优惠甚至堪称低廉的价格出售国企资源。