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第202章 打造人才高地(3 / 6)

许栋国走了之后,苏定平主持召开了关于人才招聘的会议。

他们需要的是高端人才,基本上都属于技术工种。

这样的人,只能够从顶尖大学,或者研究所里面招,而且待遇还要给的非常足。

“诸位,你们意识到一个问题没有?”

“往日我们搞军工科研,物质清贫的时候,可以靠情怀过日子,薪水少点没关系,因为大家都很少。”

“而现代社会不同,一切以经济建设为中心,那么人们的观念不可避免的受到影响。”

“光靠情怀,我们招不到顶级人才的。”

“因此,我们要给待遇。”

苏定平深吸了一口气,目光在众人的脸上一一扫过,非常严肃的说道。

大家都是人,生老病死全部都需要钱。

他们这些军工人,虽然福利待遇都不错,部落全部都给包了,但是社会当中的那些人进来了,怎么办?

雄鹰部落之所以能够吸纳全世界那么多的顶级科技人才,人家看重可不就是待遇好,科研环境好吗?

一体化军工厂的科研环境在国内,可以算是第一,但与世界一流水平还是有差距的。

硬件方面苏定平正在努力与各大首长一起进行改变,该有的仪器设备全部都有,没有的他就自己造。

“一分钱难倒英雄汉。”

“我们一体化军工厂的待遇,我想也要向上提了。”

“顶级人才,我们该给的还是要给。”

“还要给家属解决住房问题,就业问题,当然是直系家属。”

苏定平端起茶杯轻轻呷了一口,湿润了喉咙后,便是再一次开口道。

前世作为军工专家,他对人间疾苦还是非常了解的,无论是教育,医疗,还是住房全部都是压在年轻人身上的大山,压得人都快喘不过气来了。

因此人们不敢生病,不敢有多少娱乐的时间,全部都在玩命的工作,拼命的赚钱。

即便是这样,还觉得钱不够用。

正因为如此,他要提前将这个问题摆出来。

没有福利待遇,连温饱问题都解决不了,谁特么的愿意跟伱谈情怀?

孙永国,吕光军等人听得心灵具震,他们眼眸里露出了惊骇之色,在他们看来苏定平这种看上去平日里不食烟火的人,没有想到却对社会和人性洞察得如此深刻。

他们虽然几乎绝大部分时间都用在了一体化军工厂,全心全意搞科研上,但是逢年过节难免会与家里人,还有亲戚朋友相聚。

谈论的话题当中难免会涉及

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