队发奖金，既能嘉奖他们的忠诚，也能激励其他员工。不过，对于之前被饿了吧外卖驱赶离开的那批技术支持人员，他们心里估计憋着一股气，您看是不是也得安抚一下？”
宋安眼神中闪过一丝思索，说道：“你说得对，这部分员工确实需要安抚。他们原本是出于公司安排去支援饿了吧项目，却遭遇这样的事情，心里肯定不好受。给他们发一笔奖金，就当是对他们这段时间辛苦付出以及遭受委屈的安慰。另外，组织一场内部会议，我要亲自跟他们聊聊，稳定一下军心。”
徐为正连忙记录下来，说道：“明白，宋总。会议安排在什么时候比较合适？”
宋安看了看日历，说道：“就定在后天下午吧，通知各部门负责人也一起参加。咱们借着这个机会，也向全体员工表明公司的态度和立场。”
“好的，宋总。”徐为正应道，“那关于饿了吧和永恒外卖那边，接下来咱们的具体策略是什么？饿了吧这次违规操作，已经引起了市场的波动，永恒外卖又在一旁蠢蠢欲动。”
宋安靠在椅背上，双手交叉，眼神变得锐利起来，说道：“饿了吧那边，既然他们已经被市场监管部门盯上，咱们就顺势而为。安排公关部门收集饿了吧违规操作的更多证据，匿名提供给监管部门，加快对他们的调查进度。同时，市场部门加大宣传力度，突出咱们每团外卖合法合规经营的优势，在广告和宣传文案中，巧妙地提及行业内的不良现象，引导消费者将矛头指向饿了吧。”
“至于永恒外卖，继续密切关注他们的一举一动。如果他们真的在和小型外卖平台接触，试图通过合作或并购来扩大市场份额，咱们就从两方面入手。
一方面，让商务部门和这些小平台接触，给出更优厚的合作条件，把他们拉到咱们这边；另一方面，技术部门加快研发进度，争取在短时间内推出一些创新性的服务或者功能，提升咱们平台的竞争力，让永恒外卖的计划难以得逞。”
徐为正认真地听着，不时点头，说道：“宋总，您这策略真是高瞻远瞩。不过，技术研发创新不是一朝一夕能完成的，咱们得给技术部门设定一个合理的时间节点，还要确保资源的充足供应。”
宋安点头说道：“你说得对，这件事你去和技术部门沟通协调，根据他们的实际情况，制定一个详细的研发计划。需要什么资源，只要合理，公司全力支持。另外，告诉技术部门，创新不仅仅是功能上的，用户体验方面也要下足功夫，咱们要做到全方位领先。”
“好的，宋总。我这就去办。”徐为正说道