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第3525章 随时找我(2 / 3)

都远超同行,这一成绩十分亮眼。宋安的目光在这些数据上停留许久,脸上渐渐露出了满意的神色。

“远航,干得不错。”宋安抬起头,眼中闪过一丝赞许,“这套智能配送系统,比我预想的还要成功。不过,越是在这个时候,越要保持警惕。”

宋安放下报告,表情变得严肃起来,目光紧紧盯着赖远航,认真地说道:“远航,接下来的工作,对那些特训外卖员的管理至关重要。他们是智能配送系统的直接使用者,一举一动都关乎着我们的核心竞争力。我们必须对他们提出更高的要求,要让他们明白,配合公司的工作,严格保密智能配送系统的相关信息,是他们的首要职责。”

赖远航微微点头,神色专注,认真聆听宋安的每一句话。

宋安接着说:“当然,我们也不能只是一味地要求,提高他们的待遇势在必行。除了之前提到的薪资、奖金、晋升通道,我们还可以为他们提供更好的工作保障,比如更全面的保险福利,解决他们的后顾之忧。让他们从心底里感受到,公司是重视他们的,他们的付出会得到丰厚的回报。”

“不过,”宋安话锋一转,眼神中闪过一丝锐利,“如果有谁不老实,妄图违反规定,泄露公司机密,我们绝对不能姑息,必须要杀鸡儆猴。只有这样,才能让整个团队保持高度的纪律性和忠诚度。”

赖远航表情凝重,语气坚定地回应:“宋总,我明白事情的严重性。我会亲自和外卖员们沟通,把公司的要求和福利都明确传达给他们。同时,建立一套严格的监督机制,定期对他们的工作表现和保密情况进行检查。一旦发现问题,立刻采取措施,绝不手软。”

宋安满意地点点头,靠在沙发上,继续说道:“另外,在试点城市的推广过程中,和当地外卖员的沟通也很关键。要让他们清楚,加入我们的团队,使用智能配送系统,对他们自身的职业发展是有极大好处的。但同样,也要让他们遵守公司的各项规定。”

“我会安排专门的培训团队,负责对新加入的外卖员进行培训。”赖远航补充道,“不仅要培训他们如何使用智能配送系统,还要培训他们公司的文化、价值观以及保密意识。确保每一个外卖员都能成为我们公司的优秀代表。”

“很好。”宋安微笑着说,“还有,随着业务的拓展,我们可能会面临更多的挑战和竞争。技术团队那边,你要多关注,确保智能配送系统的持续优化和升级。”

“我已经和技术团队沟通过多次了。”赖远航说,“他们正在全力以赴,针对不同城市的特点,对系统进

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