竞争力。只有让员工感受到公司的关怀和尊重，他们才会全心全意地为公司效力。在这个竞争激烈的行业里，我们不能只看重短期的利益，而是要着眼于长远的发展。高福利待遇不仅能提高员工的忠诚度，还能激发他们的创造力和工作积极性。”
“还有一个更振奋人心的消息，李总。”胡贵国提高了声调，“我们今年的净利润达到了1亿，而且是各大外卖公司中唯一盈利的。这说明我们的精英化路线和精细化运营策略是正确的。”
李凡的眼中闪过一丝惊喜：“这确实是个好消息。这证明我们的方向没有错，在追求高品质服务和差异化竞争的道路上，我们已经取得了初步的成果。不过，我们不能因此而骄傲自满，要知道，市场变化瞬息万变，每团和饿了吧也不会坐视我们的崛起。”
他站起身来，缓缓踱步到窗前，望着窗外繁华的城市景象，陷入了沉思。片刻后，他转身对胡贵国说道：“虽然我们目前取得了一些成绩，但我们要清醒地认识到，我们还有很多不足之处。比如，我们的市场份额还相对较小，品牌影响力主要集中在中高端用户群体，在大众市场的渗透还不够。我们需要进一步拓展业务范围，扩大用户群体。”
胡贵国认真地听着，不时地点头表示认同：“李总，您说得对。我们在市场拓展方面确实还有很大的空间。我认为，我们可以在一些二三线城市加大推广力度，那里的外卖市场还有很大的潜力可挖。同时，我们可以进一步优化我们的产品和服务，推出一些适合大众消费的套餐和优惠活动，吸引更多的普通用户。”
李凡轻轻拍了拍胡贵国的肩膀：“你的想法很不错。在拓展市场的同时，我们也要继续加强技术研发。虽然我们目前的订单管理系统和配送员定位系统已经取得了一定的成效，但与每团正在研发的智能ai助手相比，还有很大的差距。我们要加大技术投入，探索更多的创新应用，比如利用人工智能优化配送路线、提高订单预测的精准度等，提升我们的运营效率和用户体验。”
胡贵国皱了皱眉头：“李总，技术研发需要大量的资金和专业人才，我们目前在这方面的资源相对有限。您看我们该如何解决这个问题呢？”
李凡沉思片刻后说道：“一方面，我们可以加大在技术人才招聘上的力度，提供更具竞争力的薪酬待遇，吸引更多的技术人才加入。另一方面，我们可以与一些专业的科技公司或高校合作，借助外部的力量来提升我们的技术水平。比如，与高校合作开展科研项目，共同研发适合外卖行业的新技术；与科技公司合作