第532章 招新和卯四(2 / 3)

具体是谁来解决你别管,怎么解决你更别管,反正干活就行

只能说高异确实在潜入传销和诈骗组织的经历里,学到了不少东西。

至于让卢进锡干的工作究竟是什么,倒也不算复杂,就是之前一直在提的招人。

为了对抗【荷官】,打击其获取“副本源质”的“矿工小队”,只靠高异一个人肯定是远远不够的。

而这,就需要大批量的成员进行协助,让整个“调查员”组织发展起来。

建立属于自己的团队,也是高异为这个不算很和平的世界,所做的布局之一。

建立这种组织,大致有两种选择。

一个,是像“字母表”那样,追求小而精,不要有太多成员,并且每个拿出去都能独当一面。

这种形式可以大体保证组织的纯洁性,以及维持对外的形象。

缺点嘛,自然是无法执行一些极为复杂,且需要人力的计划。

而另一个选择,便是以人数取胜,期待量变转换为质变。

这也是高异现在要做的事情。

最早他用【迷雾面具】,创造出第一个【调查员-蛇】时,其实就有想着可以伪造出又这么一个组织的假象。

在此基础上,后续才有了这么多动物伙伴。

不过全部成员都是一个人的问题,也非常明显——人手不够。

那没办法,除非高异什么时候学会分身术(【d级人员】那种显然不够),否则还是只能一次出现在一个地方。

招人,在现在行动规模扩大的档口,变成了个迫在眉睫的事情。

当然了,“调查员”组织也不能是个人就招,实力都是次要的,起码品行得端正,不能是各种寻赃枉法之人。

在论坛上,高异可见了无数怪人,智商也是个重要条件。

这方面的对接工作,高异交给了雅典,那位人工智能担任了论坛上的情报和交流工作,对不少“伪人”,确实抱有敌意。

高异提到要招人,让雅典负责审批时,人偶立马跳上了书桌,拿笔写了十来条“招募准则”。

例如“必须要完整接受义务教育”,“必须要有正常沟通能力”,以及“必须要会解压文件”等等。

只能说看得出来,她在论坛上遭受过不少折磨

既然雅典负责审核,那具体的招募工作,自然交给了卢进锡。

这位论坛上的“懂得多”,会负责先去联系他了解到的,有些实力和水平的玩家——他在寻找靠山时收集了不少相关情报。

后面也会隐晦地发帖,广招天

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