这个领域因为门槛太高，大部分的普通人接触不到，但光是从新罗的体育精神上就能略窥一二。
加上新罗人那到了新世纪都没能抛掉的尊卑观念和抱团习性，三星本土技术团队更是在各种场合嘲讽，挤兑乃至打压梁伯嵩先生的团队。
之前大家都还能看在高薪的面子上忍一忍。
可最近三星集团半导体芯片的研究团队愈发的变本加厉，甚至出现了直接人格侮辱和职场霸凌。
最近几天，梁伯嵩先生团队里，所有的高管都在跟梁伯嵩先生反应这个问题，甚至已经有好几个研究员跟梁伯嵩先生提出辞呈，想要另谋出路了。
能跟在梁伯嵩身边的，那都是半导体研究领域的高手。
他们这样的人才在哪儿都是能被当成贵宾对待的。
即便他们是跟着梁伯嵩跳槽了，身上贴有“技术流动主义”的标签，但对那些本就在半导体研究领域落后的公司来说，就算他们身上有这个标签也是无所谓的。
英特尔，联电，东大的半导体研究公司，甚至是他们叛出来的积电，都愿意接纳他们回去。
此处不留爷，自有留爷处！
要不是看在梁伯嵩这位大神的面子上，很多团队里的成员可能早就走了。
眼看着事情发展到这个地步，梁伯嵩心态也变得愈发焦急起来，他请求这些跟在他身边的技术人员再等等，再忍一忍，他一定会想出更好的办法，可以让大家的所学尽可能的发挥出来。
梁伯嵩先生是一位极端技术进步主义者，能跟在他身边的，也都是有着这类部分的科研人员。
实际上到他们这个级别的科研人员都是不缺钱的，他们更想要的是青史留名，是在人类科技历史的发展上，在半导体研究领域的教科书上，留下自己的名字。
他们都是人类社会孕育出的顶级人才。
他们有这个资格拥有这样的野望。
所以他们才甘愿追随梁伯嵩，甘愿在异国他乡，和本土的技术学阀竞争，忍受着他们的刁难和白眼。
梁伯嵩先生的团队持续遭受着不公平的学术对待，即便他们所有的研究项目都几乎停下来了，但来自三星本土技术团队的打压和霸凌仍旧没有停止。
这样的情况，一直持续到八月下旬。
三星集团半导体研究中心发生了激烈的争吵和冲突，在双方面红耳赤的争吵中，三星本土技术团队的一位老人直接一巴掌甩在梁伯嵩团队内一位高管的脸上。
这一巴掌将双方的气氛彻底闹僵，梁伯嵩先生为此亲自出面，要求那位技术老人向