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第123章 陆科长要搞奖惩制度!(4 / 4)

时候,所有的职工都不会说,只能拿着手里的一份儿死工资,想偷懒很容易、想多干点多拿点,却没地儿找去…等等”

“像这类情况,在有了奖惩机制后,都会得到改善的!而且这套奖惩机制,还是已经在特种项目上的采用了三年之久的成熟机制!”

“所以,到时候大家都放心!肯定适用各位!”

“而且,我刚刚也看到,除了那小部分老油条,其他人都是抱着欢迎态度的……”

说到这里。

陆恒突然想起了什么似的。

于是补充道。

“哦!差点忘了!!”

“我现在还有一个新身份,另有一个好消息,一直都还没有告诉给大家,那我现在就说一下!”

说着,陆恒直接一招手。

他旁边的王刚立马递过来一份儿红头文件。

正是怀丰同志那天亲自给陆恒送过来的上任文件。

接过文件后。

陆恒立马展开手里的文件,正面举在了话筒的旁边。

让文件特意面示着底下的众人,并对他们说道。

“来!大家都看一下,这是我陆恒的新身份!纸上都有盖章的!”

“我要告诉大家的好消息是:”

“经过上面研究决定,把咱们红星轧钢厂的这个特种钢材项目,特意从厂里剥离出来!”

“然后,在这个特种项目现有的基础上,直接扩充成一个新厂,到时候规格也是类似红星轧钢厂这样的万人厂!”

“而新厂的建厂地点呢,就在特种钢材项目部的旁边,也就是说,后面是合红星轧钢厂是连在一起的!”

“而我陆恒,则是因为这几年的一点微薄贡献,有幸被任命为新厂的副厂长兼总工程师々~!”

“并且,到时候上面会派一个新的厂长过来,协助我管理这个新厂。而到时候这个新厂的第一个项目,自然就是特种钢材项目了!”

“至于刚刚绝大多数人所期盼的研发新项目,想大家伙一起能够和特种项目的人一样,都能成为高福利高待遇的获得者……等等”

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