需要看秋收的情况再决定。总的来说，按照目前的价格计算，多种植【农优76】是有利的，毕竟赚的钱更多。
“哈哈，支书，这就是你说过的‘饥饿营销’吧？”
赵金生心领神会，忍不住哈哈大笑了起来。
他听过方唯给销售部讲课的内容，其中就提到了“饥饿营销”的概念。当时还想不明白，现在似乎找到了一些头绪。
方唯笑着点了点头，从某种程度上说，这的确算是“饥饿营销”的一种。
当然，从另外一方面来说，方唯是打算走高端路线，同时也给层出不穷的杂交水稻品种让路。靠量取胜年代已经过去，以后合作社的立足点更多是以质取胜。
所以他才打算下一季把【南光三号】的价格拉上来，同时继续推高【农优76】的价格。
这样一来，市场上就会形成高中低各种档次的稻种。高档次的稻种不仅产量更胜一筹，而且在口感和味道也会更好，大米的价格也会更高。
未来的市场一定会呈现差异化的格局，有人会选择价格低品质差的大米，也有人会选择价格高品质好的大米。
每个人都会根据自己的经济状况进行选择，大米的品种也会更加丰富。
粮食供应不足的问题很快就会得到解决，从而实现从从吃饱到吃好的转变。
夏收紧接着夏种，夏种结束之后，繁忙的工作便告一段落。随后的田间管理不需要太多的人手，大家总算可以清闲一点了。
合作社现在的富余劳动力并不多，多出来的人大多向林业、副业以及几家企业分流。
张文远从粤地打来了电话，现在是生产旺季，厂里的人手不足，希望得到社里的支援。当然这是人家会说话，从当地招聘也不是不行，他是想着为社里分忧。
电风扇厂的工资待遇很不错，员工的生活条件和生产条件也还可以，起码比当地的绝大多数企业要好。
现在的打工环境就别提了，十几个人甚至二十几个人住一间宿舍都有，哪像电风扇厂基本上能保证4个人一间宿舍。
每间宿舍都配备了洗手间，也安装了电风扇，食堂的伙食也让外面的人羡慕不已。
这是方唯再三要求的，说起来就简单的几个字，对员工好一点，但目前大多数企业都做不到。
“老赵，再从社里挑选300人送到香山去，给他们解决一下人手不够的问题。需要注意的是，安排人员一定要以自愿为原则，不强迫，能夫妻二人一起的就一起安排。”
方唯也知道外出做事有很多不便之处，首先是顾不上