林下种植以种植草药为主。
“林业大队需要的人手足够吗？”
“够了！之前有很多社员都想到林业大队来，经过我们的筛选，现在需要的人员已经全部到岗。”
林业大队的万队长讲述了人员筛选的过程，其实就和招聘差不多，实行双向选择。
这就和以前大不一样了，种植、林业、养殖都是采用了个方法，剩下的劳动力再进行分流。后勤服务也需要不少人，两个工厂也需要人。
总之，以后想挣工资就得好好干活，要不然连工作的机会都没有。
但作为集体的一份子，每一个社员都享有分红的权力。往后分红就不看工分了，有点像股份制只看股份分红。
物资分配采用平均分配的原则，平价供应，最后从分红中扣除。
大队小学和托儿所免费，在医务室看病免费，药品平价供应。
蔬菜按人头供应，年终从分红中扣除。
失去劳动能力的社员除了分红还享有补贴，有劳动能力不干活的人会受到处罚。
大家慢慢发现，合作社并不仅是公社和大队的翻版，还好是有很多不一样的地方。只有一条没变，那就是坚持走集体经济的道路，追求的是共同富裕。
方唯在林业大队呆了一天，他需要掌握第一手资料，总体上的感觉还不错。
第二天。
又有人找到了方唯，提出想购买一批珍贵树木。
“不好意思，山上的珍贵树木不卖。”
这人是县林业的陈局长介绍来的，换一个人方唯都懒得搭理。
“方支书，通融一下嘛，价钱好说。”
“你这人怎么回事？说了不卖就是不卖，你走吧。”
对方从包里拿出来一包钱，方唯就有点生气了，直接把对方赶了出去。
现在才提出来改开没多久，就有人敢于倒卖各种物资了，什么钱都敢赚。实际上改开之初有句话，饿死胆小的、撑死胆大的，未来几年就是这种状况。
方唯不缺这点钱，再说了，这种钱拿着也不安心啊。
不知不觉间，县里已经完成了分田到户的工作，而瑶岭公社现在真的就成为了一个异类！
方唯抓紧时间推动几项工程的建设，很费劲的完成了整个合作社的人员调整，把合适的人放在合适的位置上面。
保底也是有的，只要愿意干活哪怕是能力差一点，都会进行安排。
合作社就在非议声中继续前行，刚开始也有很多的不足，方唯和大家慢慢的进行调整，情况也一天天的好了起来