2.0、三花聚顶初期的曾鹏辉。”
曾鹏辉现身。
楚飞：“曾鹏辉对业务熟练，面对赵钰阳的拉拢也不妥协。现在担任保卫科科长，年薪9.5亿，每年帝流浆一瓶。”
“谢谢楚总。”曾鹏辉冷静多了。不过这一声“楚总”却让楚飞心头痒痒。
点名还在继续：“副总工程师、7级12.0大数据修行者黄莲英。”
一个中年戴眼镜的女子出列。
楚飞：“黄莲英专业技术精湛，理论知识深厚，一直默默为计算机的研究而努力，是计算机研究的灵魂人物，多次拒绝了猎头的邀请。
现在正式任命黄莲英为技术总工，与曾鹏辉一起担任集团的二把手。年薪9.5亿，每年帝流浆一瓶。”
而后楚飞收起名册，“好了，我的认命结束了，接下来集团就交给你们三人了。
我的要求是：
对于有能力的、勤快肯干的，要不吝奖励；笨的不怕，只要肯干也一样有奖励；
对于偷奸耍滑的、以及害群之马，该清退的清退。
我知道你们三个都不擅长争斗，但没关系，你们现在有权利辞退任何人！斗不过的、指挥不动的，就让他滚蛋，把岗位倒出来给需要的人。
另外，对于过去的害群之马，全面清查，集团的损失，每一分都要追缴回来。
好了，你们三个过来，我们开个小会。”
就在众人上空，楚飞光明正大的开了个小会，还将张越拉了过来。
会议上，楚飞确定了三人的绝对权利、以及三人的权利范围等，确定了奖励制度、三人的相互监督制度等。
其实过去集团的奖励制度等都很好，就是没落实下去。
楚飞稍作修改加大了奖励的力度，也加大了惩罚的力度，然后将暗中打小报告的举动砍掉了，但强化了部门绩效考核。
此外，考虑到暂时市场饱和，楚飞大刀阔斧的砍掉了普通计算机、中等计算机的研究和生产，相关工人全部进行升级培养，考核合格的升岗、升工资、提升福利待遇，哪怕集团没有收入，楚飞贴钱奖励。
楚飞很清楚，想要发展产业，产业工人至关重要。眼下都是熟练工，楚飞每一个都不想放弃，这都是兄弟啊。
但对于一些连续三次考核不合格的，先考虑转岗；若还是不合格，则予以清退。对于不努力的兄弟，楚飞拒绝承认。
再就是采购、销售、售后等部门也大规模削减，只保留少许精英。随后被优化的人，给予半年的学习时间，然后考试相关岗位，主要是技术