罗南和乐佐也就没什么可犹豫的。
对于自家连队的班组情况，罗南跟乐佐士官长都是张口就来。而且两个人格外有默契，罗南说的是顶在最前面的、进行突击作业的班组；而乐佐士官长就讲后面负责维持和衔接的部分。一前一后，互为补充，绝无缺漏和重复。
对二人的汇报，东叶尉官不置可否。
倒是随着罗南跟乐佐士官长的描述，他侧面的战术地图上，清晰标识出了各个班组目前所在的位置和进度。然而这与实际情况还是有些出入，东叶尉官很快就补充问询：
“与你们连队打配合的作战班组情况，你们了解多少？”
“目前在我部作业区域穿插配合的作战班组共有二十九个……”
罗南和乐佐士官长对视一眼，仍然是你说前锋，我说后卫，将近三十个与五连工兵班组穿插配合作业的作战部队情况表述出来。虽然未必知道那些班组所属的番号，但在“不动阵”的架构中，了解友军功能区位及相互配合情况，也是作为连队主官的基本素质。
听了两个人的描述，东叶尉官仍然不动声色，继续询问：“空天部队战术支援的动态位置，你们了解吗？”
这下，乐佐士官长直接摇头：“我不清楚。”
其实，他知道空天部队的支援时间和波次，但这显然不是东叶尉官想要了解或者说是“考察”的东西。
乐佐士官长已经品出味来了：这次汇报或考察的主要对象，只会是身边这位总是娴熟游离在“违规操作”边缘的年轻主官。
在开往前线之时，陶显医官已经与他私下里沟通了，主要就是罗南通过“泥人”试验试错和最新评级的事。他们两个资深士官长都有一份觉悟：
这位已经在分支领域有“天梯”评价的主官，注定在机动五连呆不长了。
那无关乎个人意愿，也无关乎一个基层连队的成败，就是一个高效战斗体系的自动调整。
战况越是激烈，这种调整来得越快。
而这时候，罗南也扭过头来，再次寻求与他视线对接。
乐佐士官长就冲那位点点头。
然后，罗南伸出手，在机动五连所处的战场上方空域，划了几个点位：“上一波次，是在这几个地方……接下来一波，大概会在这里。”
“依据？”东叶尉官紧接着询问。
“不动阵空间阵型的展开，需要这几个爆点。”
罗南简单回应，但看对方不接话，只能继续道：“另外就是基建模块铺开，彼此之间的空隙，也比较适合聚怪——我的意思是能够通过地