成功经验灌输到这里，让这家公司重新赢得广大老百姓的信任。”
蔡静知道陈阳还有一个身份是省国企改革小组的成员，所以很快就猜出他话里的那位省领导的身份。但关于省领导的话题有点敏感，她一个小小的卫视记者可不敢多问。于是又将话题转到星城食品有限公司上。
“陈董，那您准备怎么改造这家公司？”
陈阳坦白说道：“新公司不会再生产火腿肠产品，会进行产业转型。”
蔡静继续问道：“陈董，我能冒昧的问一下，新公司打算向哪个方面转型吗？”
陈阳故意卖了个关子道：“我已经在农大邀请到权威的食品专家团队到公司来研发新的产品。具体研发什么，我想暂时保密。等新产品试产的时候，我再邀请你来参观！”
蔡静闻言，心里一阵欣喜。这意味着她又将拥有一条热门新闻。
“陈总，我还有一个问题。星城食品有限公司的名声非常差，您不担心新产品出来后，老百姓不买单吗？”
“有什么好担心的！”陈阳摇头说道：“星城食品有限公司的名声差，关我老百姓食品有限公司什么事？你去大街上调查一下，老百姓公司卖出去的产品，有出过质量问题的吗？”
陈静想想也有道理，老百姓公司的产品在东江省就是质量和性价比的代名词。不过，她还是有点担心的说道：“你们用的还是原来星城食品有限公司的厂房和设备，参与生产的也是原来的那些员工。那您怎么保证他们不会再生产出有问题的产品呢？”
陈阳觉得她这个问题问的很有水平，正好也是自己想跟外界传播的信息。当即回答道：“既然是研发新产品，原来的设备肯定会全部换掉。至于员工的问题，大家也不用担心。老百姓旗下的所有公司员工在上岗之前都会进行专业的职业培训。只有通过严格考核的员工，才有资格获得上岗机会。”
蔡静微微点头，陈阳的这些回答基本上都是干货，把老百姓关心的问题都说透了。那么她这次的采访也算是成功了。
于是，她最后问了一个问题：“陈董，据我了解，很多原星城食品有限公司的员工担心您接手公司后会进行大裁员。您会这么做吗？”
陈阳说道：“只要能完成公司提供的职业培训，公司会给每一个员工提供上岗机会。同时也会根据他们培训阶段的表现调整工资待遇。”
蔡静好奇的问道：“这个工资待遇会提高多少？”
陈阳说道：“对于培训期间表现优异的员工，工资待遇提升不会低于原工资的百分之五十。”