内心的压力陡然减少。
——连国际教授都对颈七互换术束手无策，我们有什么好自卑的？
于是众人说说笑笑地离开了大礼堂。
而这场考核的消息，也随着众人的离开，很快就传到了各家医院。
当然，这些观摩考核的人都相当守规矩。
即便临医这边没有做出太多的限制，涉及到考核细节的内容，他们都一致选择了保密。
不管许秋有没有做出预防措施。
至少，他们得保证自己不会成为大漏壶。
毕竟谁都能看出来临医的潜力。
要是因此被临医拉入黑名单的话，那就真是得不偿失了。
……
而此时，临医神外科这边也紧跟着召开了一场会议。
考核虽然结束，但后续的一系列工作仍需要精细的安排。
虽然琐碎的内容可以交给下边的人。
但，霍院长并不是万能的。
很多专业领域的东西，还是许秋参与其中进行协调。
这场会议，参与的人不多，院长霍仲言、创始人许秋、神经外科科室主任申昆仑，以及赖光圳、范鑫等二十位外院进修教授。
或者说换个身份。
这二十位进修考生，实际上也是各大医院神经外科的掌舵者，就算不是科室主任，也起码是个话语权极重的主任医师了。
因而这场会议，说是考核总结会，反而更像是神经外科高级会议了。
“不得不说，许医生这分层考核的意义远超我的想象！”
会议中，赖光圳没有掩饰自己对分层考核的推崇。
范鑫也点头：“的确，这考核非常好地反应出了不同医生的能力高低！”
赖光圳：“？”
不就拿了个第一？！
“言归正传，分层考核若是能加到戴教授的申请书里面，评分都要高一个档次！”范鑫呵呵了两句后，也总算是严肃起来。
戴楠打算带着成果参加国家科学技术进步奖评选的事情，在业内并不是秘密。
甚至可以说这是必然发生的事情。
出成果了，不申报奖项，不图个扬名立万，那还做什么研究？
即便真的淡泊名利。
但……没有奖项，不得到认可，哪来的更多资金更多人脉去研究更多的项目？
“许医生果然是全才。手术给你开创出来了，《技术要点》编撰完成了，现在连分层考核都准备好了……我要是戴教授，做梦都要笑醒！”
“躺赢的感觉竟然是如此美妙！”