后摊子进一步扩大。
现在直属三万人的企业都焦头烂额，更别说工友们增长到十几万，上下游配套企业加起来几十万那种程度。
“你要说别家国企向我抱怨，我还真能想办法给他们派些领导干部，但你们集团特殊。”和蔼老人解释道。
巨龙钢铁集团是龙夏企业的一面旗帜，国企改制成功的典范。
现在更是民营企业数一数二的存在，贸然给巨龙钢铁集团派遣管理层领导会引来外界非议。
“不能因为特殊就不给我们派人呀，领导，您是不是重新考虑考虑这问题？”陆慎为坚持道。
单靠自己招聘、培养人才，远远不能满足巨龙钢铁集团发展需要。
尤其是一线管理干部压力大增，简单来说就是人太少管不过来。
和蔼老人沉思道：“这样吧，我可以安排一批管理能力突出的战士转业，但能不能留住他们，就看你陆董的个人魅力。”
“您放心，来多少我要多少，保管全部留住！”陆慎为兴奋道。