第350章 领导小组(2 / 3)

领导小组,这个组织是我国所特有的一种组织方式和工作机制,也是一种特殊组织模式。

在官场有种说法叫做“小组治大国,大事建小组”。

它出现在每一个层级,省、市、县、乡,无所不在,除了官场还包括国企。

只要出现具有特殊意义的工作任务,必然会出现领导小组。

小到一场活动,大到抗震救灾,都会成立xxxx领导小组。

李仕山现在是镇党委书记,他想成立多少个镇级的专项领导小组都行,他有这个权力,不过此时讲给自己听肯定有所用意。

只见李仕山笑嘻嘻地说道:“我斗胆,想请书记您担任这个小组的组长。”

鲁俊敏笑了,笑得颇有含义。

果然被自己猜中了。

这小子的算盘打得好啊。

算盘珠子都快蹦自己脸上了。

鲁俊敏饶有兴趣地问道:“说说你的理由,如果理由充分,我不介意当这个组长。”

李仕山看到这事有戏,快速地在脑海里整理了一下思路后,这才说道:

“书记,您也知道,乡镇工作不好干,头上婆婆太多,各个局委、条线上的副县长,再到县长、书记。”

“假如说有一个很有前景的项目,从项目开始就要层层报批,哪一个环节出问题,都要去沟通。可以说一个项目从构思到落地,百分之五十以上的精力都用来和上级领导沟通解释上了。”

鲁俊敏听到这里,忍不住插了一句,“既然是制度,那就有他存在的必要性。”

李仕山叹口气说道:“要是只是沟通也就罢了,可是忍不住这些领导都想插上一脚啊。”

“有前景的项目大家都知道会带来不菲的政绩,像我们这种基层单位,在项目的层层申报的过程中,各种势力都想参与一脚。你不答应就会各种刁难,就这样层层叠叠,等到项目落地,其本想达到的目的早就面目全非了。”

鲁俊敏听到李仕山这番话沉默了。

他也是从基层一步一步干到现在这个位置的。

李仕山说的这种现象他见过,还不少。

对于这种不正之风,他深有体会。

越是基层越难发展起大的项目。

通常都是小打小闹,一旦有了成绩,想做大做强,各方势力都会掺和一脚。

要是想发展壮大,必须要找到一个足够硬的背景背书,否则只有两个结局,要么项目黄掉,要么给他人做嫁衣。

李仕山其实并不怕别人窥探自己的项目。

他现在在省里、市里

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